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勞動法資訊：

一、試用期自離不給工資怎么辦

試用期自離不給工資的處理辦法如下：

1.協商解決。

2.到勞動行政部門舉報（通常是單位所在區的勞動監察大隊）。

公司不按時支付員工工資的，員工可以隨時解除勞動合同，并立即要求公司支付員工拖欠的工資以及按照拖欠工資的支付25%的經濟補償金。

3.也可以直接申請仲裁。

4.如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內到法院起訴。

二、試用期可以隨時辭職嗎

試用期內不可以隨時離職，離職前應當提前三日通知用人單位。單位也可以在試用期結束后辭退員工，理由是員工的試用期的表現不合格，在試用期過后成為正式員工期間，勞動者也可以自行離職，但是需要在離職前的三十天書面通知單位。

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