關鍵詞：東莞靈工代發工資、東莞代發勞務報酬、東莞工資薪金代發申報

代發工資業務具體是怎樣的？

代發工資業務是指商業銀行接受委托單位的委托，將委托單位向本單位職工發放的工資、獎金等收入，通過轉賬劃入指定職工在銀行開立的活期儲蓄賬戶內的一項業務。代發工資業務從領款形式上看，包括活期存折、儲蓄卡、信用卡三種形式。

代發工資業務特點：

企業可以在銀行網點柜臺現場辦理代發工資業務，企業如有意向，可本著互惠互利的原則，先與商業銀行簽訂代發工資協議。如企業使用網上銀行企業財務室功能，則可以獲得更優質、高效的服務。其具有如下四大特點：

(一)操作靈活、方便快捷

網上銀行企業財務室操作簡單、方便，超越時間、空間障礙，企業自己掌握辦理業務的時間，隨時隨地享受銀行方便、快捷的服務。

(二)批量處理、入賬及時

企業如果通過網銀貴賓室的企業財務室發放工資，工資將實時處理，實時入賬；如果通過付款業務的企業財務室功能發放工資，銀行一天有4個批次通過計算機自動進行處理，保證工資及時到賬；財務人員可以及時打印工資人戶明細清單和處理結果。

(三)信息保密、降低風險

相對傳統的磁盤代發工資方式，減少了交接環節，提升了工資信息的私密性。除企業財務經辦人員以外，對企業員工的工資，任何人都無法知道發放的金額(包括銀行工作人員)，單位的員工可以通過個人網上銀行點擊賬戶查詢功能查詢電子工資單，輕松查詢到本人的工資，避免了紙質工資單的傳遞，從而降低了財務人員的工作強度，減少了財務成本。

(四)交易安全、全國統一

企業在網上銀行企業財務室發放工資、獎金，既可以避免領取、運送、保管現金所帶來的安全問題，還可以避免用現金發放工資、獎金出現的差錯。網上銀行發放工資和獎金的范圍廣，只要企業員工在全國各地的指定銀行開立銀行賬戶，企業都可及時地將工資、獎金發放到員工手中。

意義：1．有利于擴大銀行資金來源，壯大支持城鄉經濟發展的資金力量。

2．有利于減少貨幣流通環節，使職工持幣量降到最低限度。

3．有利于提高工作效率。工資轉為活期儲蓄后，減輕了銀行與企業、企業與個人，個人與儲蓄機構多次重復勞動，節約人力、物力，提高了工作效率。

4．有利于改變職工傳統的消費觀念，培養職工勤儉節約、計劃用以的習慣，從而有利于加強社會主義精神文明建設。

5，有利于加快銀行服務社會化的進程，同時，也有利于推進銀行電子化進程。

6．有利于降低銀行組織資金的成本，提高銀行自身經濟效益。

除了找銀行代發工資，也有很多企業是選擇或者外包給人力資源公司來做工資代發！

東莞薪酬代發勞公司：

廣東民企人力資源開發服務中心有限公司于2004年經有關行政部門批準成立，是全省最早一家在廣東省人力資源和社會保障廳設有人力資源管理獨立戶頭（一類企業人事管理，可以直接申報招調技術人員進入廣州及入戶），持有人力資源服務許可證、勞務派遣服務許可證、建筑業企業資質證書、安全生產許可證的綜合性人力資源管理服務機構。

公司現為廣東省人才交流協會、廣東省人力資源管理協會、廣州人力資源服務協會副會長單位。2019年9月被廣東省人社廳評選確定為“廣東省人力資源誠信服務示范機構”

聯系人：曾先生   手機：15812470310（同微信）    QQ:1083389076