近日，某市社保局公布了多家單位仍未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并對(duì)其違法行為進(jìn)行公開告示。被公布的企業(yè)，不僅要被處罰，還要入社保黑名單，接受跨部門聯(lián)合懲戒。

社保入稅后，企業(yè)必須按照全額工資為員工繳納社保，社保支出成為很多中小型企業(yè)沉重的開支。為了省去成本，有的企業(yè)會(huì)和員工私下達(dá)成 “自愿不繳納社保” 的協(xié)議，但社保局說了，這種協(xié)議并不具備法律效力。

公司不為員工繳納社保，違反了《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及《社會(huì)保險(xiǎn)法》等相關(guān)法規(guī)，將面臨相應(yīng)的行政處罰。而且金稅三期上線以后，社保、個(gè)稅申報(bào)數(shù)據(jù)已實(shí)現(xiàn)全面比對(duì)，一旦發(fā)現(xiàn)異常，企業(yè)將成為重點(diǎn)稽查對(duì)象。

社保稽核是指社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)依法對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納情況和社會(huì)保險(xiǎn)待遇領(lǐng)取情況進(jìn)行的核查。

審核發(fā)現(xiàn)以下幾種情況會(huì)被處罰：

1、未足額繳納社保

用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金。

2、不給員工繳納社保

如果單位不繳納社保，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正。逾期不改正的，對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處 500 元以上 3000 元以下罰款。

同時(shí)，員工可以未辦理社會(huì)保險(xiǎn)為由隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，而用人單位還需承擔(dān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如若勞動(dòng)者自己在流動(dòng)窗口繳納了社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的，用人單位還需要將費(fèi)用補(bǔ)還給勞動(dòng)者。

3、員工自愿放棄社保

員工是沒有 “自愿放棄社保” 的權(quán)利的，換句話說，員工自愿放棄社保的口頭承諾、書面承諾都不具有法律效力。一旦發(fā)現(xiàn)，企業(yè)將面臨補(bǔ)繳、罰款、滯納金等處罰。

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