不買社保合法嗎？南寧五險一金代買，南寧誠信社保代繳公司

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不簽勞動合同不買社保，員工辭職后起訴公司

   在某公司工作了一年卻沒簽勞動合同，小黃辭職后，向該公司追索未簽訂勞動合同雙倍賠償及解除勞動關(guān)系經(jīng)濟補償金。但該公司認(rèn)為是她主動辭職，公司不應(yīng)該支付經(jīng)濟補償金。南寧市兩級法院審理后判定，公司應(yīng)支付給小黃未簽訂勞動合同兩倍工資差額及經(jīng)濟補償金共計3.1萬余元。

2019年6月，小黃到南寧某公司工作，成了一名打單員。可她在公司工作了一年多，公司遲遲未和她簽訂勞動合同，也沒有購買社保。2020年10月底，小黃以公司未與她簽訂勞動合同及未繳納社會保險費為由，書面向公司提出辭職，公司當(dāng)日就表示同意。

辭職后，小黃向南寧市勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，要求公司給付未簽訂勞動合同的兩倍工資差額及解除勞動關(guān)系經(jīng)濟補償金。2021年4月，南寧市仲裁委裁決支持了小黃的主張。但公司不服仲裁裁決，訴至南寧市青秀區(qū)人民法院。

該公司認(rèn)為，是小黃主動辭職，公司愿意支付未簽訂勞動合同兩倍工資差額，但無需支付解除勞動關(guān)系經(jīng)濟補償金。

法院認(rèn)為，公司有義務(wù)為員工建立相應(yīng)的社會保險賬戶，按照法律規(guī)定依法為員工繳納社保，用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以解除勞動合同。該公司未按規(guī)定給小黃繳納社保，小黃有權(quán)以公司未為其購買社保為由辭職，并要求公司支付解除勞動關(guān)系經(jīng)濟補償金。

由此，青秀區(qū)法院一審判決：該公司應(yīng)向小黃支付未簽訂勞動合同兩倍工資差額25947.1元，并支付解除勞動關(guān)系經(jīng)濟補償金5381.25元。該公司不服判決，上訴至南寧市中級人民法院。

二審法院終審判決駁回上訴、維持原判。目前，該判決已生效。

南寧社保代理的服務(wù)對象

1、大型集團公司：此類企業(yè)分支機構(gòu)多，員工工作地點分布在全國，需要一家在全國主要大中型城市均有網(wǎng)點的社保代理機構(gòu)。

2、跨國公司：隨著經(jīng)濟全球化趨勢的快速發(fā)展，很多國際化的跨國企業(yè)紛紛登錄中國，在中國設(shè)立亞洲大區(qū)本部，搶占中國市場，但對中國政府的相關(guān)勞動法律法規(guī)不熟悉，需要通過第三方人力資源服務(wù)平臺實現(xiàn)專業(yè)的屬地化管理。

3、其他各類企業(yè)：諸如外企、民企、國企及事業(yè)單位等任何想將社保、公積金等勞動事務(wù)工作外包出去的企業(yè)。

南寧社保代理服務(wù)內(nèi)容：

1、招聘錄用：按照人社部門要求辦理合法的招用工手續(xù)；

2、社保增減員；根據(jù)每月員工入職、離職情況辦理社保增減員；

3、待遇申領(lǐng)：員工各項社保待遇的申報；

4、社保繳費：每月按時向社保征收部門繳納社保費用；

5、公積金繳存：每月按時向住房公積金管理中心繳存住房公積金；

6、專業(yè)咨詢：為企業(yè)及員工提供專業(yè)的勞動保障法律法規(guī)咨詢。

我司介紹：提供全國范圍（社保及公積金代理、薪酬福利代發(fā)、職工勞動合同代簽等服務(wù)）

    駿伯人力集團全國網(wǎng)點350多個，覆蓋全中國大陸31省份！提供全國范圍內(nèi)的人力資源服務(wù)外包、社保及公積金代繳、工資代發(fā)、人才派遣、業(yè)務(wù)外包、高級獵頭等服務(wù)！

在此非常感謝您的支持與信任，如能達成合作，我司將竭誠為您提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

公司：廣州駿伯人力資源有限公司南寧分公司

電話/微信：13710019423 梁愛秋  人事外包經(jīng)理

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