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廣東養老金夠不夠？線上社保經辦量超九成

    在節目現場，省人社廳黨組成員、省社保局黨委書記夏青首先介紹了由省人社廳與澳門社會保障基金聯合舉辦的“粵澳社保一窗通”。目前專窗已經在橫琴和南沙開通，便利粵港澳居民在三地流動，不受限制解決養老保險和社保保險權益問題。

    “社保服務已經可以做到網上辦、就近辦、上門辦。”夏青說，全省通過網上辦理的社保經辦量達到90%以上，如果確需到現場辦，全省有2萬多個鎮村和符合條件的商業銀行網點都是社保經辦網點，積極推動在城鎮實現15分鐘見經辦網點、在農村5公里見經辦網點。此外，還為不方便外出的老年人提供上門服務。

    養老金是群眾最為關心的社保問題之一。夏青介紹，到目前為止，全省社保基金累計結余達到1.8萬億元，其中養老保險1.78萬億元，“我們解決了全省各地不平衡的問題，無論參保人在全省范圍內的哪個地方繳費，都是統收統支，保證社保待遇足額發放”。截至今年10月底，廣東先行地區開立個人養老金賬戶已超600萬戶。

    “個人養老金主要是為解決群眾不同層次養老需求的一種養老保險制度，是提高個人養老水平的一個很好的途徑。”夏青說，參與個人養老金不僅可以在退休之后增加一份養老收入，同時可以為參保人提供大幅的個稅稅收優惠。

中山社保外包的好處有哪些？

1．管理便捷

  對于員工人數多、區域分布廣的企業，將分公司及辦事處等分支機構的員工的勞動、人事事務交由駿伯人力集團公司統一管理，客戶只要對應駿伯公司的客服專員，將全國的人事事務輕松搞定，不用在分支機構設立人事部門或人事專員職位，借助駿伯公司龐大的、全國性的人力資源服務平臺實現專業、便捷、高效的管理。

2．減少事務性工作

客戶可以把企業管理價值鏈中非核心性的社會保險繳交、待遇申領、公積金繳存等工作交由駿伯公司處理，從總體上節省了人力資源成本，有利于簡化管理上繁瑣龐雜的程序，使企業的人力資源部門從繁瑣的事務性工作中解脫出來，從而集中精力從事企業的核心性、戰略性工作。

3、提升員工滿意度

  解決駐異地的分支機構員工的社會保險等福利所產生的工作地點與購買社會保險所在地分離的問題，讓員工切實感受到在工作地或戶籍所在地享受社會保險及相關福利的便利，得到員工的認同，解決了分支機構員工的實際問題，實現各地分支機構的本土化管理。

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