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深圳買職工社保費用,深圳社保人事外包,深圳人力資源社保公司
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更新 2022-12-14 08:54
詳細(xì)信息

 沒簽勞動合同,哪些證據(jù)可以證明勞動關(guān)系?

勞動合同很重要。用人單位應(yīng)當(dāng)

自用工之日起一個月內(nèi)與勞動者訂立勞動合同依法繳納社保!費那么,沒簽合同

是不是等于沒有勞動關(guān)系?

遇到問題就沒法維護(hù)權(quán)了?

關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》

第二條規(guī)定:

用人單位未與勞動者簽訂勞動合同,認(rèn)定雙方存在勞動關(guān)系時可參照下列憑證:

1)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄;

2)用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件;

3)勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄;

4)考勤記錄;

5)其他勞動者的證言等。

其中,(1)(3)(4)項的有關(guān)憑證由用人單位負(fù)舉證責(zé)任。

 

 

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