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HR用工案例探討：勞務派遣公司如何為被派遣人員繳納社保？

案例：社保繳納

D公司是外省市的一家勞務派遣公司。上月，公司與當地從業人員小古簽訂勞動合同，并將其派遣至上海工作。當小古向公司了解社保繳納事宜時，被告知會按當地的規定參保。

請問:D公司的說法是否正確?

分析:不正確

根據《勞務派遣暫行規定》第十八條規定，勞務派遣單位跨地區派遣勞動者的，應當在用工單位所在地為被派遣勞動者參加社會保險，按照用工單位所在地的規定繳納社會保險費。

本案例中，小古雖與外省市勞務派遣公司簽訂勞動合同，但實際用工單位在本市，勞務派遣公司應按本市標準為小古繳納社會保險費，故D公司的說法錯誤。

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