代辦揚州職工五險一金，揚州代理五險一金，揚州五險代繳公司

揚州社保代繳，公司怎么給揚州員工辦理社保？在揚州的公司怎么給員工繳納社保？事情是這樣的：客戶王先生是在揚州一家分公司工作的，公司總部在上海，王先生入職已有些時日，按照相關規定，公司有義務為員工繳納社保，那么，問題就來了，公司怎么為揚州的員工繳納社保呢？

1、公司為員工購買上海社保

優點：完全合理合法，沒有任何法律風險。

缺點：員工享受社保待遇不方便，醫療保險要做異地就醫備案，在上海醫院就醫，在上海報銷，但報銷手續麻煩，耗費時間長。不過養老、失業、工傷、生育險均能享受，但社區醫療無法享受，且住院報銷會有一定比例的影響。

2、公司用勞務派遣的方式解決

上海總公司與勞務派遣公司簽派遣合同，派遣公司與員工簽勞動合同，為員工繳納社保。

優點：合法，沒有任何法律風險；員工可以在揚州當地享受到完整的社保待遇；社保辦理手續由派遣公司打理，公司管理成本降低。

缺點：員工在法律上是派遣公司的員工，他們會感到自己好像只是本公司租用的臨時工，嚴重缺乏歸屬感。另外，公司要向派遣公司支付服務費。

3、公司在揚州委托人事外包公司代繳社保

優點：員工可以在揚州享受到完整的社保待遇；社保辦理手續由社保代理公司打理，公司管理成本降低；員工與公司簽勞動合同，屬于企業正式員工，與勞務派遣法相比，解決了員工的歸屬感的問題。只是醫保的醫療本上的單位名字寫的是代理公司的名字。

缺點：公司要向社保代理機構支付代理社保服務費。

揚州代繳社保具體服務項目：

（一）代買失業、工傷、生育、醫療、養老社會保險；

（二）社會保險關系（養老、醫療）轉移、補繳社保；

（三）出具我司社保繳費證明、工作證明等社保待遇方面資料；

（四）每月社會保險人員增減員、招工/退工手續辦理；

（五）解答全國及地方有關社會保險政策法規的咨詢；

（六）企業職工社會保險各項福利待遇的申請；

（七）負責女職工生育保險待遇手續的辦理及生育津貼的領取；

（八）協助辦理企業職工工傷事務理賠手續。

駿伯簡介：

駿伯人力集團成立于2003年3月，是一家全國連鎖、集團化運營的大型人力資源機構，獲評“全國人力資源誠信服務示范機構”，入選“國家5A人力資源服務機構”；

駿伯網點覆蓋中國大陸30個省份及廣東21個地市，全國直營分公司已達100多家，具有22年豐富的人力資源外包實踐經驗，為客戶提供“一地簽約、全國通行”的勞務派遣、人事外包、業務外包等人力資源服務；

客戶可通過駿伯ERP數字化平臺24小時了解員工的社保繳納、住房公積金繳存、工資發放等情況，歡迎廣大企業客戶來電垂詢。

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