南通如何辦理社保代繳，南通員工參保社保代理，南通社保代買

關鍵詞：駿伯人力集團——全國直營網點100+、22年經驗、國家級5A人力資源機構，提供全國范圍內的專業、優質的屬地化用工管理服務。主要經營：勞務轉移派遣，代簽勞動合同，代發工資，申報個稅，社保繳費，公積金繳費，如有興趣，請聯系我們，咨詢電話：13585964157（V同號）姚先生。

公司委托人力資源公司代繳社保合法嗎？
根據國家法律規定，與公司簽訂勞動合同，必須為員工繳納社保。公司委托第三方人力資源公司代繳社保是公司和其之間的協議，只要給員工繳納社保就不違法，只不過將保險業務外包而已。
社保的險種類型具體如下：
1、養老保險，保障達到退休年齡，可按規定領取養老金，保障后半生基本生活；
2、醫病保險，保障基本醫療，可以按一定比例報銷醫療費，保障有病可醫；
3、失業保險，保障失業后可按規定領取失業金，保障失業期間最基本的生活需求，失業期間還可享受醫療補助，失業期間可享受失業人員職業培訓，就業培訓等；
4、工傷保險，是單位參保，保障職工出現工傷事故，發生傷殘或死亡，以社保的力量保障職工醫療和領取工傷津貼、一次性補貼等等，醫療費報銷比例高；
5、生育保險，是保障職工生育，生小孩、引產、結扎、計生措施等可報銷費用。
公司委托人力資源公司代繳社保的方式如下：
1、把員工社保外包在人力資源公司那里，以它們的名義為員工繳納社保可以通過（人力資源外包方式）操作；
2、企業自身就有社保賬戶然后委托人力資源公司代繳托管，由人力資源公司負責操作社保賬戶，每月員工社保申請，增減員，社保報銷等。
綜上所述，為職工繳納社會保險是用人單位的法定義務，公司委托第三方人力資源公司代繳社保是合法的。

社保代繳的優勢：

1、降低企業成本：企業選擇社保代理可以為企業免開社保賬戶，免請社保專員人工成本；

2、減輕事務性工作：通過社保事務外包，可以為企業降低成本，減少事務性工作，企業再也不用另設人事部門或人事專員職位，從而在總體上節省了人力資源成本，有利于簡化管理上繁瑣龐雜的程序；

3、實現社保事務專業化：企業把五險一金外包給勞務派遣公司后能規避企業辦事人員不夠專業、效率低等弱點，合理規避少繳、漏繳帶來的隱患，簡化公司流程，降低企業成本，節省時間，降低費用，提高員工滿意度，避免大量投資于人才所帶來的不確定風險。

駿伯簡介：

駿伯人力集團成立于2003年3月，是一家全國連鎖、集團化運營的大型人力資源機構，獲評“全國人力資源誠信服務示范機構”，入選“國家5A人力資源服務機構”；

駿伯網點覆蓋中國大陸30個省份及廣東21個地市，全國直營分公司已達100多家，具有22年豐富的人力資源外包實踐經驗，為客戶提供“一地簽約、全國通行”的勞務派遣、人事外包、業務外包等人力資源服務；

客戶可通過駿伯ERP數字化平臺24小時了解員工的社保繳納、住房公積金繳存、工資發放等情況，歡迎廣大企業客戶來電垂詢。

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