南昌勞務(wù)派遣（買社保），南昌人事（五險）外包，南昌業(yè)務(wù)外包
日前，記者從相關(guān)會議獲悉，今年以來，南昌市堅持優(yōu)化醫(yī)保經(jīng)辦服務(wù)水平，依托省醫(yī)保信息平臺，構(gòu)建“10分鐘醫(yī)保服務(wù)圈”，與江西銀行、工商銀行、農(nóng)業(yè)銀行、郵儲銀行、江西電信深入合作，延伸醫(yī)保經(jīng)辦“觸角”，實現(xiàn)醫(yī)保服務(wù)“24小時不打烊”。
據(jù)了解，目前南昌市已形成市、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))四級醫(yī)保經(jīng)辦服務(wù)體系，推進政務(wù)服務(wù)事項高頻事項“全市通辦”，打通醫(yī)保便民服務(wù)“最后一公里”。同時，通過南昌市政務(wù)服務(wù)網(wǎng)、“贛服通”醫(yī)保專區(qū)、江西智慧醫(yī)保APP等線上服務(wù)渠道，實現(xiàn)生育保險待遇核準(zhǔn)支付、醫(yī)療費用手工報銷、門診慢特病病種待遇認定、雙通道藥品待遇備案、關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)、個人賬戶一次性支取、醫(yī)療保險參保和變更登記等30個醫(yī)療保障政務(wù)服務(wù)事項的線上辦理和查詢。今年以來，通過政務(wù)服務(wù)網(wǎng)累計辦理8706件。
在醫(yī)保電子憑證推廣應(yīng)用方面，南昌市通過大病保險承保公司、定點醫(yī)藥機構(gòu)微信公眾號等渠道發(fā)布激活醫(yī)保電子憑證代辦事項提醒。到今年9月底，全市共有378.9萬參保人激活醫(yī)保電子憑證，2073家定點醫(yī)藥機構(gòu)接入并使用醫(yī)保電子憑證進行結(jié)算。
在高效推動異地就醫(yī)結(jié)算工作方面，我市積極推進跨省異地住院、門診和門診特殊慢病擴面工作，不斷擴大異地就醫(yī)定點醫(yī)療機構(gòu)覆蓋面。今年1—9月，全市共有94984人次實現(xiàn)跨省異地就醫(yī)直接結(jié)算，其中住院費用跨省直接結(jié)算24688人次，涉及醫(yī)療費用55242.55萬元，基金支付34165.8萬元；門診特殊慢性病費用跨省直接結(jié)算483人次，涉及醫(yī)療費用65.85萬元，基金支付48.95萬元。
南昌社保代理的好處：
1、管理便捷
對于員工人數(shù)多、區(qū)域分布廣的企業(yè)，將分公司及辦事處等分支機構(gòu)的員工的勞動、人事事務(wù)交由駿伯人力集團公司統(tǒng)一管理，客戶只要對應(yīng)駿伯公司的人事專員，將全國的人事事務(wù)輕松搞定，不用在分支機構(gòu)設(shè)立人事部門或人事專員職位，借助駿伯公司龐大的、全國性的人力資源服務(wù)平臺實現(xiàn)專業(yè)、便捷、高效的管理。
2、減少事務(wù)性工作
客戶可以把企業(yè)管理價值鏈中非核心性的社會保險繳交、待遇申領(lǐng)、公積金繳存等工作交由駿伯公司處理，從總體上節(jié)省了人力資源成本，有利于簡化管理上繁瑣龐雜的程序，使企業(yè)的人力資源部門從繁瑣的事務(wù)性工作中解脫出來，從而集中精力從事企業(yè)的核心性、戰(zhàn)略性工作。
3、提升員工滿意度
解決駐異地的分支機構(gòu)員工的社會保險等福利所產(chǎn)生的工作地點與購買社會保險所在地分離的問題，讓員工切實感受到在工作地或戶籍所在地享受社會保險及相關(guān)福利的便利，得到員工的認同，解決了分支機構(gòu)員工的實際問題，實現(xiàn)各地分支機構(gòu)的本土化管理。
推薦全國連鎖人力資源外包公司：
駿伯人力資源（集團）有限公司成立于2003年3月，是一家全國連鎖、集團化運營的大型人力資源公司。總部位于廣州，全國共分華南、華北、華東、華西、華中等五個大區(qū)，網(wǎng)點遍及中國大陸31省市。駿伯凝聚近20年行業(yè)經(jīng)驗，在全國31個省市配置社保服務(wù)網(wǎng)點360多個，能夠有效解決企業(yè)“多城市員工參保難、沒有專職人員社保辦事難、社保政策復(fù)雜多變、各項報銷流程繁瑣”等社保難題。駿伯被中華人民共和國人力資源和社會保障部評為“全國人力資源誠信服務(wù)示范機構(gòu)”，榮獲中國百強勞務(wù)派遣機構(gòu)等諸多殊榮。駿伯目前可提供全國中小微企業(yè)社保代繳、勞務(wù)派遣、業(yè)務(wù)外包、代發(fā)工資、高端獵頭、商業(yè)保險等一站式人力資源服務(wù)。
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公司：駿伯人力資源（集團）有限公司南昌分公司
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