合肥人事（五險一金）服務，合肥勞務派遣代理，合肥人才派遣外包
根據《社會保險法》第五十八條規定：用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
新成立公司到社保機構辦理社保登記，就可以為員工購買社保。一般新公司剛成立，公司暫時還沒有HR來負責員工福利的事情，企業成立之初有很多繁瑣的事情需要處理。那么遇到這種情況，那首先第一選擇專業、從業經驗廣的第三方人力資源公司。駿伯人力集團全國網點300多個，凝聚資深人力資源專家經驗，覆蓋全中國大陸31省份！提供全國范圍內的人力資源服務外包、社保及公積金代繳、工資代發、人才派遣、業務外包、高級獵頭等服務！
駿伯提供社保代理服務內容如下：
1、人才招聘：按要求辦理勞動用工備案手續；
2、社保增減員：負責辦理企業員工社保增減員，及時操作；
3、待遇申報：負責申領企業員工各項社保福利待遇；
4、工傷申報：負責企業員工工傷事故理賠手續辦理；
5、社保繳費：每月按時向社保部門繳納社保費用；
6、專業咨詢：為企業員工提供專業的勞動保障法律法規咨詢。
社保代繳的合作流程：
第1步：參保單位提出社保代繳要求，我公司提供社保解決方案；
第2步：雙方簽訂《人力資源外包協議》，提供營業執照復印件，蓋章后郵寄；
第3步：參保單位提供參保材料：增員表，參保人員身份證復印件等材料（各地區有所不同，根據實際情況而定）；
第4步：我公司出具《費用明細表》《付款通知書》；
第5步：參保單位確認《付款明細表》后，我公司出具正規票據并郵寄；
第6步：參保單位將代繳費用和服務費轉入我公司賬戶；
第7步：我公司根據增員表進行申報社保及公積金。
選擇社保代繳對企業的幫助：
1、社保代繳可以為分公司員工享受公司同等社保待遇，解決了公司不能在異地城市為員工繳交社會保險的疑難問題。
2、企業單位通過社保代理服務，能夠大大節省了公司HR的時間成本、辦公成本。
3、企業通過社保代理后，企業的HR可以不再為繁瑣的事務工作而焦頭爛額、心力交瘁，可以集中精力做人力資源規劃、績效考核、企業文化，人才培養等核心的工作。
4、企業把員工的社保交由駿伯代理后，企業就可以不用請社保專員來負責員工的社保問題，節省了人工成本。
推薦全國連鎖人力資源外包公司：
駿伯人力資源（集團）有限公司成立于2003年3月，是一家全國連鎖、集團化運營的大型人力資源公司。總部位于廣州，全國共分華南、華北、華東、華西、華中等五個大區，網點遍及中國大陸31省市。駿伯凝聚近20年行業經驗，在全國31個省市配置社保服務網點360多個，能夠有效解決企業“多城市員工參保難、沒有專職人員社保辦事難、社保政策復雜多變、各項報銷流程繁瑣”等社保難題。駿伯被中華人民共和國人力資源和社會保障部評為“全國人力資源誠信服務示范機構”，榮獲中國百強勞務派遣機構等諸多殊榮。駿伯目前可提供全國中小微企業社保代繳、勞務派遣、業務外包、代發工資、高端獵頭、商業保險等一站式人力資源服務。
提供社保代繳、勞務派遣、代發工資等人事外包服務：
公司：駿伯人力資源（集團）有限公司合肥分公司
地址：合肥市廬陽區金寨路327號新鴻安大廈第14層
電話：021-36352611 Q Q：2643788936
手機：13585964157（微信同號）姚先生
網點：北京、上海、廣州、深圳、天津、重慶、武漢、長沙、南京、杭州。