首先，大家需要先認識ISO認證中的“三體系”，質(zhì)量管理體系（ISO9001）、環(huán)境管理體系（iso14001）、職業(yè)健康安全管理體系（iso45001），或許有人就要問了，是否有需要三個都申辦，還是只需要根據(jù)自己的行業(yè)性質(zhì)申辦？先讓我們了解三體系到底是什么。
ISO三體系側(cè)重點分別是什么？
ISO9001、ISO14001及OHSAS18001/ISO45001均是組織全面管理的重要組成部分，它們分別從不同的側(cè)面規(guī)范組織的活動和行為。
如下：ISO9001側(cè)重對組織產(chǎn)品質(zhì)量的管理；ISO14001強調(diào)對組織的環(huán)境因素（氣、水、土、生態(tài)系統(tǒng)、公共環(huán)境等）的管理；ISO45001是針對組織的職業(yè)安全健康進行管理（改善工作條件，消除事故隱患，控制職業(yè)危害，保護勞動者的安全與健康等）。
ISO三體系標(biāo)準(zhǔn)作用：
ISO9001：質(zhì)量管理體系，專門針對企業(yè)的質(zhì)量管理，投標(biāo)首選，很多大客戶要求企業(yè)必備這項。
ISO14001：環(huán)境管理體系，針對企業(yè)的生產(chǎn)環(huán)境，排污，節(jié)能環(huán)保，企業(yè)通過也就達到了綠色節(jié)能環(huán)保的概念。
ISO45001：職業(yè)健康安全管理體系，針對企業(yè)的員工健康安全，企業(yè)通過說明企業(yè)福利，員工保險，安全防備有很好的提高。
三體系標(biāo)準(zhǔn)是企業(yè)管理現(xiàn)代化的重要標(biāo)志：
1、使企業(yè)的管理走向法制化的重要途徑：建立管理體系后，系統(tǒng)、規(guī)范的制度化文件成為企業(yè)上下人人遵守的內(nèi)部法規(guī)，使企業(yè)的管理走向法制。
2、是發(fā)動全體員工參與管理的好形式：管理層的理念、思路及目標(biāo)通過體系文件變成全員的自覺行動，使管理部門的工作得到各有關(guān)部門的主動支持與配合。
3、使企業(yè)建立起主動的自我完善、持續(xù)改進的有效機制。通過管理體系特有的日常監(jiān)測與測量、年度審核及管理評審，企業(yè)能主動地及時發(fā)現(xiàn)管理中存在的問題，實現(xiàn)持續(xù)改進的機制。
企業(yè)的運營離不開ISO9001和ISO14001及其ISO45001三大體系的規(guī)范管理，企業(yè)成立三個月并正常經(jīng)營，有員工社保清單等就可以申請三體系認證。三體系認證帶來的好處，不僅僅體現(xiàn)在幫助企業(yè)更加規(guī)模的管理，更加有效實際的地方在于能夠體現(xiàn)員工的體系理念，使企業(yè)員工都能夠更加規(guī)范企業(yè)的制度等。
山西ISO三體系認證機構(gòu)深圳玖譽認證