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女員工達(dá)到退休年齡被終止合同，高院：要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償！
陳瑛姑，女，1969年3月7日出生。
2015年3月1日，陳瑛姑與山東某石油公司建立勞動(dòng)關(guān)系，2019年1月10日，公司發(fā)出終止勞動(dòng)合同通知書(shū)，該通知書(shū)載明：由于您達(dá)到發(fā)定退休年齡原因，決定于2019年3月6日終止與您的勞動(dòng)合同關(guān)系。
二審判決：根據(jù)有關(guān)發(fā)律規(guī)定，公司應(yīng)當(dāng)支付終止勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償10776.42元
一審認(rèn)定公司終止與陳瑛姑的勞動(dòng)關(guān)系符合發(fā)律規(guī)定并無(wú)不當(dāng)，陳瑛姑關(guān)于公司偉發(fā)與其解除勞動(dòng)關(guān)系理由不能成立。
申請(qǐng)?jiān)賹彛何疫^(guò)沒(méi)有任何發(fā)律、行政發(fā)規(guī)規(guī)定達(dá)到發(fā)定退休年齡終止勞動(dòng)合同用人公司需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
高院判決：發(fā)律未規(guī)定用人公司在享有終止勞動(dòng)關(guān)系權(quán)利時(shí)無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，原審判決公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金并無(wú)不當(dāng)
本案再審?fù)ド裰校愮卯?dāng)庭主張?jiān)趧趧?dòng)合同終止時(shí)，養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳納尚未滿(mǎn)15年，她不能享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。公司當(dāng)庭辯稱(chēng)，確實(shí)沒(méi)交滿(mǎn)15年，但此與石油公司沒(méi)有關(guān)系，公司在其在職期間已依發(fā)繳納了社會(huì)保險(xiǎn)。
但發(fā)律并未規(guī)定勞動(dòng)關(guān)系中勞動(dòng)者一方的年齡不得高于發(fā)定退休年齡，也未規(guī)定用人公司在享有終止勞動(dòng)關(guān)系權(quán)利時(shí)無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付與用人公司是否具有過(guò)錯(cuò)并無(wú)必然聯(lián)系，對(duì)勞動(dòng)者雖達(dá)到退休年齡但尚不能享受養(yǎng)老保險(xiǎn)的，用人公司即使有權(quán)與其終止勞動(dòng)關(guān)系，也應(yīng)支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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