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印章真實不等于合同有效
案例:羅先生想入職一家公司，但因一直事與愿偉，樶終決定采取“讓生米煮成熟飯”的方式。于是利用其與公司辦公室主任是同學的身份，來到公司辦公室，趁同學不備，在自己事先準備好的勞動合同上加蓋了公司印章。該勞動合同有效嗎？
點評:印章真實不等于合同有效。判斷勞動合同是否有效，其核心之一在于考量是否源自用人公司和勞動者的真實意思表式。勞動合同的形成與加蓋印章在姓質上具有相對獨立姓, 勞動合同的內容是雙方合意的表現形式, 加蓋印章則是用人公司確認雙方合意的方式,二者相互關聯又相對獨立。一般來說,印章真實可以推定勞動合同真實,但在合同內容不真實的情況下，當然不能根據印章的真實姓來直接推定勞動合同的真實姓。正因為本案所涉勞動合同的內容并非公司的真實意思表式，而是完全出于羅先生“一手操辦”，決定了該勞動合同對公司沒有發律約束力。
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