關鍵詞：廣州代發勞務報酬、廣州勞務報酬結算、廣州勞務報酬發放

企業為何要選擇代發工資模式？

現在越來越多企業開始尋找第三方平臺代發工資，明明自己有財務，有資金核算人員，為何企業還是要選擇代發工資的模式呢？

代發工資是什么意思？

代發工資，一般是企業委托金融機構或專業第三方平臺（銀行、靈活用工發薪SAAS系統等）按時給員工發放工資的一種工資發放形式。

企業為何選擇紛紛選擇代發工資？

近年來，代發工資的興起離不開靈活用工市場的火熱，靈活用工推動自由職業者就業，也加速了市場的流動性，自由職業者一般不與公司直接簽署合同，而是與一個或多個公司建立勞務關系提供服務，報酬多勞多得或視項目和完成情況而定，這也直接導致了企業為這部分人員結算報酬和傭金時，增添了許多人力和時間成本。

1、個稅不合規，代扣成本高

企業對自由職業者負有代扣代繳個稅義務，面對大量靈活用工人員結算，財務人員計算繁瑣，申報流程復雜，非常容易出錯，導致公司稅務不合規。

2、進項無抵扣，企業所得稅高

發放傭金之后要求自由職業者提供發票困難，企業面臨大量無票支出，無法進項抵扣，導致成本虛高。

3、用工零散管理難

自由職業者不同于企業正式員工，無固定出勤時間，多個任務無系統記錄易混亂，結算時常有錯發漏發現象，財務人員工作量大大增加。

代發工資有何好處？

1、對企業來說，最直接的好處就是可以節省公司財務計算個稅，發工資的時間，還能避免工資錯發、漏發、延遲的情況，更重要的是不用自己去幫自然人去申報個稅，這些都可以由第三方平臺去完成，可謂一句多得。

此外，通過第三方平臺代發工資，平臺一般會開具正規的增值稅發票，企業可以用于進項抵扣，減少企業所得稅，能夠為企業開具6%的增值稅專票。

2、再看對靈工個人的好處。一方面，通過代發工資后，即使是靈活用工人員，也能獲得自己的資金流水，在以后需要證明自身還款能力時便會派上用場。另一方面，銀行代發工資的金額不易出錯，而且有據可查，在個稅申報時，可以幫助自己實現稅務合規。

企業如何選擇代發方？

1、一般企業會將銀行作為代發工資的首選，銀行公信力強，出錯概率小，建設銀行、工商銀行等頭部銀行紛紛將代發工資作為重點業務推進。

2、人力資源公司代發，一般人力資源公司只要有勞務派遣資質都是可以合規代發工資的，但勞動者一般需要與其簽署勞務派遣合同。

3、靈活用工平臺代發。事實上，通過靈活用工平臺代發工資是應用最廣泛的代發形式。勞動者不受勞務派遣合同約束，且員工流動性大，不一定愿意特意辦理發薪銀行卡，可以通過支付寶等渠道進行發薪，不受單一形式約束。發薪效率也會大大提高。

廣州勞務外包靈活用工企業介紹：

廣東民企人力資源開發服務中心有限公司于2004年經有關行政部門批準成立，是全省一家在廣東省人力資源和社會保障廳設有人力資源管理獨立戶頭持有人力資源服務許可證、勞務派遣服務許可證人力資源管理服務機構。

聯系人：曾先生   手機：15812470310（同微信）    QQ:1083389076