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深圳勞務派遣,深圳勞務外包,深圳靈活用工,深圳社保外包代理
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更新 2023-03-07 10:13
 
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關鍵詞:深圳勞務派遣,深圳勞務外包,深圳靈活用工,深圳社保外包代理服務

下月開始深圳醫保個人賬戶迎“巨變”這些擔憂靠譜嗎?

深圳提升一檔參保人門診待遇

15日,深圳市政府辦公廳印發了《關于實施〈廣東省職工基本醫療保險門診共濟保障實施辦法〉有關事項的通知》(下稱通知),于2022年12月1日起正式實施。

具體的內容包括,新增普通門診統籌待遇,減少劃入個人賬戶的資金,規范并擴大個人賬戶的使用范圍等。

此次改革受到關注的熱點之一是調整劃入個人賬戶的資金。通知規定,按繳費基數8%繳交基本醫療保險費的職工基本醫療保險一檔參保人,個人賬戶月計入標準為本人繳費基數的2%,其余部分進入基本醫療保險大病統籌基金(以下簡稱“統籌基金”)。停止繳費并繼續享受基本醫療保險一檔待遇的退休人員,個人賬戶由統籌基金按定額劃入,月劃入標準為2021年本市基本養老金月平均金額的2.8%。

由于當前執行的政策是,一檔參保人按繳費基數的8%繳交基本醫療保險費,其中5個百分點納入個人賬戶,3個百分點進入統籌基金。新舊政策相比,劃入個人賬戶的資金減少了3個百分點,這也就是有參保人認為的權益受損的部分。

3日,記者就這項改革對參保人有利與不利的方面咨詢了深圳市12345熱線。熱線工作人員表示,對于一檔參保人來說,不利之處是個人賬戶的錢變少了,有利之處是門診也可以報銷。總體來看,對于看門診比較多的人,待遇是變好了;如果門診看得少,個人賬戶的資金少了會覺得有點吃虧。

廖藏宜認為,門診共濟改革并沒有降低參保人的醫療待遇,它通過一種權益置換進行制度結構性改革,進一步強化和擴大了個人賬戶的使用效率。“參保人認為個人賬戶金額減少后利益受損,一個原因是涉及到福利感知,另一個原因是對這項改革存在一定的不理解。”廖藏宜說。

從政策的效果來看,對在職人員而言,平時用不上或用得少的參保人,沒有社會統籌基金這3%的劃撥,看似進入個人賬戶的錢少了,但實際上報銷沒變化,過去由個人賬戶刷卡變成“個人賬戶+統籌基金”共同支付,再加上個人賬戶的使用范圍擴大,整個家庭是受益的。

對于平時依賴個人賬戶帶病買藥的在職參保人而言,過去個人賬戶的錢不夠用,現在由于這種制度改革,有了統籌基金支付后,反而是提升了這部分參保人的待遇水平,切實降低了他們的個人負擔。

通知提出,在個人賬戶、門診特定病種等門診待遇及就醫的基礎上,新增職工基本醫療保險一檔參保人普通門診統籌待遇。職工基本醫療保險一檔參保人可在市內定點醫療機構范圍內選定1家社康機構或其他基層醫療機構、1家二級以上醫院、專科醫院作為普通門診統籌就醫定點醫療機構。

深圳勞務派遣公司:

廣東民企人力資源開發服務中心有限公司于2004年經有關行政部門批準成立,是全省最早一家在廣東省人力資源和社會保障廳設有人力資源管理獨立戶頭(一類企業人事管理,可以直接申報招調技術人員進入廣州及入戶),持有人力資源服務許可證、勞務派遣服務許可證、建筑業企業資質證書、安全生產許可證的綜合性人力資源管理服務機構。

公司現為廣東省人才交流協會、廣東省人力資源管理協會、廣州人力資源服務協會副會長單位。2019年9月被廣東省人社廳評選確定為“廣東省人力資源誠信服務示范機構”,2019年10月被廣州市人力資源服務協會評選為“2017-2019年廣州市人力資源誠信服務示范機構”,2019-2020年度被廣州市市場監督管理局評為“廣東省守合同重信用企業”

聯系人:曾先生   手機:15812470310(同微信)    QQ:1083389076

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