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    性格溫順的人有一個(gè)特點(diǎn)，就是太過于內(nèi)向，他們?cè)诼犜挼耐瑫r(shí)忘記了要主動(dòng)“說話”，這常常使他們沒有存在感，在領(lǐng)導(dǎo)心里一點(diǎn)印象都沒有。

在工作中的接觸是公事，是大家非主動(dòng)意識(shí)的聯(lián)系，繁忙的工作時(shí)間里也沒有多少交流的機(jī)會(huì)，而且，性格溫順的話肯定不擅長(zhǎng)表現(xiàn)自己。

因此，大家就要抓住其他的機(jī)會(huì)，在非工作時(shí)間內(nèi)多多聯(lián)系，偶爾約領(lǐng)導(dǎo)和同事一起吃吃飯，或者運(yùn)動(dòng)打個(gè)球，就能夠讓領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你多一些印象。

舉例來說，領(lǐng)導(dǎo)喜歡打球，而你又打得很好的話，他對(duì)你肯定會(huì)更有好感一些，這都是人之常情，抓住這些機(jī)會(huì)，都是有利于你在工作中的發(fā)展的。

好脾氣的人有這么一個(gè)特點(diǎn)，什么事情都喜歡放在心里，很少表露出來，無論是生氣或者難過，總之任何情緒都不會(huì)讓人知道。

這就導(dǎo)致領(lǐng)導(dǎo)不知道他們心里在想什么，覺得這個(gè)員工不好相處。我們要明白，領(lǐng)導(dǎo)愿意培養(yǎng)的都是自己的心腹，如果你只知道順從聽話，不能夠和領(lǐng)導(dǎo)交心，那么，你的努力所能起到的作用是很小的。

即使領(lǐng)導(dǎo)不會(huì)討厭你，但也絕不會(huì)成為他想要提拔的人。所以，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)有話就直說，老讓領(lǐng)導(dǎo)猜你的心思，他們一會(huì)就厭煩了。

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