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     從什么時(shí)候起，我們?cè)诿嬖嚂r(shí)只會(huì)低頭接受面試官的窮追猛打，卻不能提出自己的疑問(wèn)？前不久有個(gè)熱帖，是一位HR網(wǎng)友吐槽候選人，在提問(wèn)環(huán)節(jié)只問(wèn)“加不加班”“幾點(diǎn)下班”“一周工作幾天”，感嘆候選人只盯著問(wèn)這些問(wèn)題是不是過(guò)于自信了。

  作為打工人，大家一致認(rèn)為在面試的時(shí)候問(wèn)這些問(wèn)題很正常，因?yàn)檫@些問(wèn)題都是和自身的工作利益息息相關(guān)的。只不過(guò)需要注意的是，并不是所有問(wèn)題都可以一開(kāi)始就問(wèn)、隨時(shí)隨意地去問(wèn)，而要“審時(shí)度勢(shì)”，在合適的環(huán)節(jié)和場(chǎng)合下見(jiàn)機(jī)行事，這樣才能“套出”面試官的“真心話(huà)”。

    公司簡(jiǎn)介：邦芒服務(wù)外包有限公司專(zhuān)注一站式人力資源解決方案，主營(yíng)業(yè)務(wù)包括：人事外包、業(yè)務(wù)流程外包、招聘服務(wù)外包、技術(shù)服務(wù)外包、企業(yè)員工福利、園區(qū)運(yùn)營(yíng)等。從2015年開(kāi)始，邦芒集團(tuán)布局全球，陸續(xù)在中國(guó)香港和美國(guó)等地設(shè)立公司，用更全球化的視野提供高品質(zhì)、定制化、系統(tǒng)化的人力資源服務(wù)，也為越來(lái)越多的跨國(guó)企業(yè)提供落地化的服務(wù)。匠心15年，邦芒堅(jiān)持以技術(shù)為驅(qū)動(dòng)，積極探索新模式、新業(yè)態(tài)，為推進(jìn)穩(wěn)就業(yè)、保民生不斷努力。“大智興邦，大品傳芒”，未來(lái)，我們將繼續(xù)與合作伙伴共建人力資源生態(tài)系統(tǒng)，面向社會(huì)提供更優(yōu)、更專(zhuān)業(yè)的人力資源生態(tài)解決方案！

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