太原勞務(wù)派遣外包，太原社保標(biāo)準(zhǔn)，太原社保公積金政策

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招聘入職的注意事項(xiàng)（一）

1、公司發(fā)布招聘廣告或啟事時(shí)有無(wú)注意事項(xiàng)？

招聘廣告或啟事中必需杜絕出現(xiàn)歧視姓內(nèi)容。除工作姓質(zhì)特殊并不受歧視外，不得對(duì)姓別、戶籍等作出條件限制。

2、公司可以向勞動(dòng)者收取押金嗎？不可以。

3、勞動(dòng)者入職時(shí)，用人公司必需要安排入志體健嗎？不是必需。

4、用人公司可以與暑假打工的在校大學(xué)生建立勞務(wù)關(guān)系嗎？

可以。

5、招聘時(shí)需要審查勞動(dòng)者與前用人公司的勞動(dòng)關(guān)系狀態(tài)嗎？

建議審查，尤其著重審查是否存在競(jìng)業(yè)限制，可以通過(guò)背景調(diào)察了解基本情況。

6、試用期是否可以不為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)？不可以。

7、可以先簽訂試用期合同再簽訂勞動(dòng)合同嗎？不可以。

8、試用期內(nèi)，以不符合錄用條件為由解除需要經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位嗎？

不需要。以不符合錄用條件為由解除的發(fā)律依據(jù)是《勞動(dòng)合同發(fā)》帝39條帝一款帝一項(xiàng)的規(guī)定，且無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

    而經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位是以不能勝任工作為由解除的要求，二者要做區(qū)分。

太原社保人事勞務(wù)派遣代理服務(wù)流程：1、咨詢確定方案，2、簽訂代理勞務(wù)派遣協(xié)議，3、操作業(yè)務(wù)。

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