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HR資訊：離職證明該咋開?告訴你離職證明的“必填項”和“選填項”

離職證明屬于后合同義務，是用人單位在勞動合同解除、終止之后應出具的文本。

用人單位出具的解除、終止勞動合同的證明，應當寫明勞動合同期限、解除或者終止勞動合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限等4項內容。如果離職證明上記載了不實的情況，對勞動者再就業產生直接影響，并造成一定損害的，需承擔相應的責任。

”

鄭州勞務派遣優勢：

勞務派遣作為一種新型的規范用工方式，具有以下特點和降本增效優勢：

1.人事管理簡捷：用人單位只需對派遣人員的工作崗位、工作、內容進行管理，復雜的勞資關系則由派遣機構完成；

2.用人機動靈活：許多用人單位在市場經濟條件下，業務變化很快，采用勞務派遣，可以在業務繁忙時增加人手，提高業績，業務萎縮時減少人員，降低成本。

3.避免人才流失：在合同期內，派遣機構對派遣人員負有管理責任，可以保證派遣人員安心、盡心做好工作，用人單位不用擔心人才流失和跳槽；

4.科學求才擇業：通過派遣機構，能監督用人單位規范用工、提供必要的安全衛生條件，為派遣人員爭取合法權益，從而使派遣人員有了一個可靠的家。

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