代辦無錫職工社保醫保，無錫五險一金代買，無錫專業勞務派遣公司

服務關鍵詞：代辦無錫職工社保醫保，無錫五險一金代買，無錫勞務派遣公司，無錫2023年社保標準，無錫分公司社保代繳，無錫辦事處社保代買，無錫本地勞務派遣，無錫人事外包，無錫社保辦理流程，無錫社保公積金辦理咨詢熱線13710019423，梁愛秋，微信同號。

多地醫保單位繳費率等下調，會影響職工醫保待遇嗎？

    據4月6日江蘇省南京市委市政府新聞發布會信息，自2023年1月1日起至12月31日，參加南京市職工醫保的各類用人單位的單位繳費率由8.8%（含生育保險繳費率0.8%）下調至7.8%（含生育保險費率0.8%）。南京靈活就業人員醫保繳費率由原來的9%降為8%。

    江蘇揚州市從2023年2月7日起，階段性降低職工基本醫保單位繳費費率1個百分點，費款所屬期從2023年3月開始，實施期限為一年。職工基本醫保單位繳費費率由8.5%降為7.5%，個人繳費費率2%不變；靈活就業人員職工基本醫保繳費費率由9%降為8%。

    江蘇宿遷市從2023年1月1日至12月31日階段性降低職工基本醫療保險單位繳費費率1個百分點，其中職工基本醫療保險單位繳費費率由7%調整為6%（不含生育保險），個人繳費費率不變；靈活就業人員參加職工基本醫療保險的，繳費費率由8%調整為7%。

    江蘇常州市自3月1日起，階段性降低全市用人單位職工醫保單位繳費費率和靈活就業人員參加職工醫保繳費費率。2023年3月1日至2023年12月31日，全市職工醫保用人單位的單位繳費費率階段性下調1個百分點，由8%下調至7%，靈活就業人員參加職工醫保的繳費費率階段性下調1個百分點，由9%下調至8%。

    3月30日，江蘇無錫市降低靈活就業人員職工基本醫保繳費費率政策發布。從4月1日起，靈活就業人員職工醫保總繳費費率降低1個百分點，即從9.2%降為8.2%，執行時間為2023年4月至2023年12月。

    4月4日，廣西玉林市醫保局消息稱，在確保參保人員醫療待遇水平不降低、保障醫療保險制度平穩運行、基金收支平衡不出現缺口的前提下，繼續階段性降低職工基本醫療保險費的繳費比例，減輕企業負擔。從2023年1月1日起至2023年12月31日，參加“統賬結合”職工基本醫療保險的用人單位和個人，職工基本醫療保險費率從原來的繳費率10%（其中單位繳納8%、個人繳納2%)降至9% (其中單位繳納7%、個人繳納2%)。

繳費率降低是否會影響職工醫保待遇？

   “繳費率降低只是為了減輕企業的負擔，職工的待遇是不受影響的，因為繳費多少是一個規則，而待遇水平是原先制定的，它們不是聯動機制，所以待遇水平不會隨繳費率下降而有所降低。”南開大學衛生經濟與醫療保障研究中心主任朱銘來告訴人民日報健康客戶端記者。

   朱銘來介紹，適度降低靈活就業人群的繳費率，進一步減輕了靈活就業人員的繳費負擔，也是改革的一個亮點。“過去出現過一種現象，有的靈活就業人員沒有一個固定的單位，他就面臨兩種繳費方式，一種就是參照職工的，但是繳得多，對他來說就不合算。還有一種，就是居民保險，雖然繳費少但是待遇和職工醫保是有差距的。所以適當降低靈活就業人群職工醫保繳費率，也能鼓勵他們繼續以職工的方式參加醫保。這樣一來，不僅能提高個人待遇，還可以更好地減輕國家財政補貼壓力。”

選擇駿伯勞務派遣的理由：

1、依托駿伯的全國平臺，將人事事務交由駿伯同意管理，輕松搞定；

2、減少事務性工作，把社保繳交、待遇申領等工作交由駿伯管理，從繁雜的事務性工作中解脫出來；

3、提升員工滿意度，解決分支機構員工社保購買地與工作地分離的問題，實現社保屬地化管理。

我司介紹：提供全國范圍（社保及公積金代理、薪酬福利代發、職工勞動合同代簽等服務）

    駿伯人力集團全國網點350多個，覆蓋全中國大陸31省份！提供全國范圍內的人力資源服務外包、社保及公積金代繳、工資代發、人才派遣、業務外包、高級獵頭等服務！

在此非常感謝您的支持與信任，如能達成合作，我司將竭誠為您提供優質服務。

公司：廣州駿伯人力資源有限公司無錫分公司

電話/微信：13710019423 梁愛秋 人事外包經理

辦公QQ號：924672344（微信同號） 

地址：無錫市南長區人民東路7號710室。