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西寧:1.86萬戶企業享受用工惠企紅利
2月16日,從西寧市人力資源和社會保障局獲悉,2023年以來,已為全市1.86萬戶企業釋放惠企政策紅利3604.1萬元,開展線上線下招聘會24場次,提供就業崗位1.21萬個,助力4071人實現就業。
西寧市人社局及時掌握企業用工需求,依托重點企業用工服務保障協調機制,暢通與企業交流、互動的渠道,精準掌握重點企業的用工計劃、招工進度等信息,形成企業需求臺賬。動態監測人力資源供給,依托青海省金保工程系統,及時掌握登記失業的城鄉勞動力及來寧務工人員基本信息,有針對性向重點企業推薦人力資源信息;持續開展“就業服務不打烊,網絡招聘不停歇”及“春風行動暨就業援助月”“民營企業招聘月”等公共就業專項活動,積極搭建線上線下招聘服務平臺,暢通供需對接通道;持續開展訪企拓崗促就業專項行動,加強校企溝通對接,開拓更多就業崗位;加強跨地區勞務協作,通過駐點招工、委托招工等方式積極引進省外勞動力資源。
同時,緊密結合重點企業發展需求,開展企業職工崗前培訓、在崗培訓、轉崗轉業培訓,組織企業技能崗位新招用和轉崗人員參加企業新型學徒制培訓;指導重點企業申報企業職業技能等級認定機構,推動符合條件的企業自主開展技能人才評價;支持企業設立首席技師、特級技師,拓寬失業保險技能提升補貼政策受益范圍;持續宣傳西寧市人才政策,加大招商引資企業人才培養和引進力度,對招商引資企業引進的符合西寧市“引才聚才555計劃”的人才和團隊,在經費補助、住房保障、配偶就業、子女教育等方面享受相應政策支持;主動落實用工補貼政策,鼓勵企業招用重點群體,符合規定的給予企業社保補貼,鼓勵重點企業申報見習基地。
西寧社保代理有哪些好處:
1.管理便捷
對于員工人數多、區域分布廣的企業,將分公司及辦事處等分支機構的員工的勞動、人事事務交由駿伯人力集團公司統一管理,客戶只要對應駿伯公司的客服專員,將全國的人事事務輕松搞定,不用在分支機構設立人事部門或人事專員職位,借助駿伯公司龐大的、全國性的人力資源服務平臺實現專業、便捷、高效的管理。
2.減少事務性工作
客戶可以把企業管理價值鏈中非核心性的社會保險繳交、待遇申領、公積金繳存等工作交由駿伯公司處理,從總體上節省了人力資源成本,有利于簡化管理上繁瑣龐雜的程序,使企業的人力資源部門從繁瑣的事務性工作中解脫出來,從而集中精力從事企業的核心性、戰略性工作。
3、提升員工滿意度
解決駐異地的分支機構員工的社會保險等福利所產生的工作地點與購買社會保險所在地分離的問題,讓員工切實感受到在工作地或戶籍所在地享受社會保險及相關福利的便利,得到員工的認同,解決了分支機構員工的實際問題,實現各地分支機構的本土化管理。
駿伯人力集團全國社保代理城市分布如下:
廣州、深圳、清遠、中山、佛山、陽江、番禺、北京、上海、湛江、茂名、揭陽、潮州、肇慶、云浮、汕頭、梅州、珠海、江門、東莞、惠州、汕尾、河源、韶關、長沙、武漢、天津、佛山南海、佛山順德、南京、蘇州、揚州、無錫,合肥、杭州、昆明、貴陽、哈爾濱、長春、沈陽、石家莊、濟南、青島、福州、廈門、南寧、海口、重慶、成都、西安、鄭州、增城、佛山三水、南昌,烏魯木齊,銀川、昆山、太原、佛山高明
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