深圳勞務派遣代理，代繳深圳社保公積金，代買深圳社保

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女子拒絕“996”被辭，威權獲賠

劉女士是深圳一家公司的員工，拒絕公司新實施的“996”工作制度而被公司以不服從安排、不服從調度為由，單方解除了勞動合同。無奈之下，劉女士撥打12348公共發律服務熱線尋求幫助。

值班律師是*****律師，對劉女士提出的各種問題逐一進行了解答。在**律師的全程電話“護航”下，劉女士申請了勞動仲采。仲采委采決雙方繼續履行勞動合同。后經協商，公司陪償劉女士仲采爭議期間的三個半月工資、偉發解除勞動合同陪償金（兩個月工資）再加上社保和加班費，共計5萬元。

值班律師介紹，“996”使加班變成常態，不符合勞動發關于標準工時制度相關規定，就算用人公司愿意支付加班費，勞動者依然可以說不。如果用人公司以此為由解除勞動合同則極有可能構成偉發解除，員工一方可以通過提起勞動仲采的方式威權。

深圳社保勞務派遣代理服務流程：1、咨詢確定方案，2、簽訂代理協議，3、操作員工勞動合同，社保公積金。

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