汕尾勞務派遣，買代繳汕尾社保人事代理，汕尾社保外包

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汕尾各參保企業、參保職工：

（1）滿足哪些條件才可以享受帶薪年休假？

機關、團體、企業、事業公司、民辦非企業公司、有雇工的個體工商戶等公司的職工連續工作1年以上的，享受帶薪年休假。同時，咱們的公司也應當保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。

“職工連續工作滿一年以上”可以是在同一公司或者不同公司連續工作的時間，但是其中在同一公司或者不同公司的工作時間不得間斷超過一個月以上。超過的，其連續工作時間重新計算。意味著，在同一或者不同公司連續工作滿12個月，職工才有資格享受年休假。享受年休假的天數，按累計工作時間確定。

（2）如何確定年休假天數？

咱們累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。

（3）剛入職且符合享受年休假條件的，年休假如何計算？

職工新進用人公司且符合享受年休假條件的，當年度年休假天數，按照在本公司剩余日歷天數折算確定，折算后不足1整天的步分不享受年休假。折算方發為：（當年度在本公司剩余日歷天數÷365天）×職工本人全年應當享受的年休假天數。

（4）職工有下列情形之一的不享受當年的年休假

汕尾社保勞務派遣代理服務流程：1、咨詢確定方案，2、簽訂代理協議，3、操作員工勞動合同，社保公積金。

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