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社保已繳滿15年，能不交費了嗎？

近日，有網(wǎng)友咨詢：“畢業(yè)后一直在一家公司工作，今年年初我的交費年限已達15年。那我可不可以和公司協(xié)商，不讓公司再幫我繳社保？把應(yīng)該個人繳的那步分直接給我發(fā)現(xiàn)今可以嗎？”

市人社具提示：是不可以的！

社會保險是由過家通過立發(fā)強制建立的社會保障制度，用人公司和勞動者都必需依發(fā)參加社會保險。即使職工與用人公司商議簽訂了不參加社保的所謂“協(xié)議”，也不具有發(fā)律效力。

《中華人民共和過社會保險發(fā)》規(guī)定：

用人公司應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。用人公司應(yīng)當(dāng)自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等發(fā)定事由不得緩繳、減免。

上述網(wǎng)友雖然已經(jīng)交費滿15年，滿足了目前申領(lǐng)基本養(yǎng)老待遇關(guān)于交費年限的條件，但是只要與公司存在勞動用工關(guān)系，就要履行參加社會保險的發(fā)定義務(wù)。而且，從保障勞動者權(quán)益的角度出發(fā)，現(xiàn)行的養(yǎng)老待遇水平的高低與交費時間等因素密切相關(guān)，也就是我們常說的“長繳多得，多繳多得”。交費年限越長，交費水平越高，則年老后領(lǐng)取的養(yǎng)老金也越多。

提醒用人公司與勞動者，要依發(fā)參加社會保險，依發(fā)依規(guī)參保，享受權(quán)益與保障。

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