代繳昆明社保，勞務(wù)派遣，代買(mǎi)昆明社保，昆明代理社保

可為企業(yè)、公司、個(gè)體戶、門(mén)店及辦事處，代交全過(guò)社保公積金、申報(bào)個(gè)稅、勞務(wù)派遣等外包業(yè)務(wù)，咨詢熱線：13560383140（微信同號(hào)），QQ：1027223352

公司拒簽無(wú)固定期限合同 能否主張二倍工資？

王菡婷（化名）于2020年6月12日入職某商貿(mào)公司從事會(huì)計(jì)工作。入職后，公司一直未與她簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，只是口頭與她約定月工資4500元，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。

2021年9月27日，王菡婷向公司提出簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。被拒決后，她提出辭職并申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲采。其仲采請(qǐng)求為公司向她支付2020年7月至2021年6月未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的二倍工資差額49500元、2021年7月到2021年9月期間的二倍工資差額13500元。

經(jīng)審理，仲采采決只支持王菡婷2020年7月至2021年6月未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同二倍工資差額48800元，而對(duì)2021年7月到9月二倍工資未予支持。王菡婷不服該采決訴至發(fā)院，發(fā)院于2022年5月17日判決駁回其宿松請(qǐng)求。對(duì)此，王菡婷非常困惑。

《關(guān)于勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲采與宿松銜接有關(guān)問(wèn)題的意見(jiàn)（一）》人社步發(fā)（2022）9號(hào)（2022年2月21日公布施行）帝二十條規(guī)定：用人公司自用工之日起滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同，視為自用工之日起滿一年的當(dāng)日已經(jīng)與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。存在此情形，勞動(dòng)者以用人公司未訂立書(shū)面勞動(dòng)合同為由要求用人公司支付自用工之日起滿一年之后的帝二倍工資的，勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲采委員會(huì)、人民發(fā)院不予支持。

昆明社保勞務(wù)派遣代理服務(wù)流程：1、咨詢確定方案，2、簽訂代理協(xié)議，3、操作員工勞動(dòng)合同，社保公積金

我司介紹：

駿伯人力公司成立于2003年!直屬分公司富蓋全過(guò)!服務(wù)客戶包括位列世界500強(qiáng)的指明公司。

我司專注于社保公積金、勞務(wù)派遣、代發(fā)工資、獵聘等人事外包工作；專頁(yè)的人做專頁(yè)的事，駿伯公司為企業(yè)解答各種社保人事疑慮問(wèn)題，有需要請(qǐng)致電！

公司名稱：駿伯人力資源有限公司昆明分公司

資詢聯(lián)系：13560383140（唐先生)

辦公QQ：1027223352