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東莞人社：推出“社銀合作”模式 打造15分鐘社保便民服務圈

近日，東莞市人力資源和社會保障局公布《關于公開征集辦理社會保險經辦業務合作銀行的公告》，在提升社保經辦部門線上線下自主服務能力基礎上，引入銀行力量，開展社保服務合作辦理。此次“社銀合作”旨在縱深推進政務服務“一網、一門、一次”改革，打造15分鐘社保便民服務圈，在合作銀行開通多項社保業務辦理服務，進一步滿足企業群眾的業務辦理需求。

聚焦企業群眾需求，提供“社銀一體化”服務

該局“社銀合作”專項工作領導小組結合實際，梳理出65項社保高頻、低風險、標準化水平較高、可合作辦理或委托辦理的社保服務事項，并制定了“社銀合作”服務事項清單。“結合企業群眾對社保服務的需求變化，以及社保領域標準化、信息化工作的推進，我們將及時對事項清單進行動態調整。”領導小組副組長陳雄濤表示。

結合服務清單，領導小組逐一優化事項辦理環節和業務規則，編寫辦事指南和業務規程，制定對咨詢、受理、辦理、審核、歸檔等環節所涉銀行和人員的跟崗培訓計劃，推動社保服務“同標準、無差別”收件，支撐社保事項在銀行網點全面落地。

此次“社銀合作”一體化服務網點分綜合服務點、自助服務點兩類，合作銀行將通過配備硬件設備及軟件環境，按規范設置社保經辦業務區的裝修及標識風格，切實做到“有標識、有窗口、有設備、有人員、有系統”，讓企業群眾在服務網點實現社保業務“窗口辦”“網上辦”“自助辦”，充分享受 “社銀一體化”服務帶來的便利。

據悉，東莞市人力資源和社會保障局將按照“試點先行、分步推進、成熟一批、推廣一批”的工作模式，預計于2022年底前，試點建成第一批“社銀合作”服務網點;2023年底前，實現全市所有鎮街(園區)“社銀合作”服務網點全覆蓋;2024年底前，形成以社保自主經辦服務為主體、“社銀合作”服務點為補充的“一干多支”網點化服務格局，致力滿足企業群眾“就近辦”“多點可辦”服務需求。

東莞社保代繳勞務派遣服務流程：

1、初步咨詢：接受客戶咨詢，解答客戶問題，初步建立合作意向；

2、業務洽談：跟進客戶，了解客戶需求，洽談合作事宜；

3、確定外包類型：根據客戶的實際情況，確定外包類型及相關服務事項；

4、簽訂外包協議：根據外包類型進一步協商協議條款，簽訂外包服務協議；

5、開展外包服務：勞動用工備案、社會保險、勞動保障、住房公積金等

東莞社保代繳勞務派遣公司：

廣東民企人力資源開發服務中心有限公司于2004年經有關行政部門批準成立，是全省最早一家在廣東省人力資源和社會保障廳設有人力資源管理獨立戶頭（一類企業人事管理，可以直接申報招調技術人員進入廣州及入戶），持有人力資源服務許可證、勞務派遣服務許可證、建筑業企業資質證書、安全生產許可證的綜合性人力資源管理服務機構。

公司現為廣東省人才交流協會、廣東省人力資源管理協會、廣州人力資源服務協會副會長單位。2019年9月被廣東省人社廳評選確定為“廣東省人力資源誠信服務示范機構”，2019年10月被廣州市人力資源服務協會評選為“2017-2019年廣州市人力資源誠信服務示范機構”，2019-2020年度被廣州市市場監督管理局評為“廣東省守合同重信用企業”，2020年9月被推薦成為廣東省“第三批職業技能培訓線上平臺機構”。

聯系人：曾先生   手機/v信：15812470310    QQ:1083389076